Żabka Polska, care face parte din Żabka Group, a primit titlul de Cel mai bun angajator 2021 din Polonia, în clasamentul Gazeta Finansowa. Titlul este acordat angajatorilor care reacționează rapid la schimbările de pe piață, oferind totodată un sentiment de stabilitate, își apreciază angajații, sunt atenți la nevoile lor și sunt flexibili. În anul 2022, Żabka Polska a primit și titlul de Best Quality Employer, oferit de Consiliul de Certificare Națională pentru faptul că a menținut în mod consecvent cele mai înalte standarde de muncă, pachetul de beneficii pentru angajați și a implementat sisteme de motivare variate pentru angajați.

    În fiecare zi, peste 3 milioane de persoane folosesc soluțiile furnizare de entitățile care fac parte din Żabka Group . Ne străduim ca de fiecare dată când cineva trece pragul magazinului nostru sau când folosește serviciile companiei, respectiv Maczfit, Dietly sau aplicația Jush, acest lucru să fie echivalent cu simplificarea vieții persoanei respective. Acest lucru nu ar fi posibil fără munca continuă a persoanelor talentate, ambițioase și profesioniste din echipa noastră. 

    Creăm un mediu de lucru unic, care se dezvoltă și care le permite angajaților să crească pe plan profesional într-o organizație incluzivă, administrată în mod responsabil. Începând din anul 1998, avem grijă de nevoile clienților noștri, în timp ce sprijinim dezvoltarea durabilă, promovăm spiritul antreprenorial și contribuim la dezvoltarea economiei poloneze. Extindem amploarea acțiunilor noastre prin introducerea unor inovații și soluții de pionierat.

    Suntem un loc de muncă excepțional care așteaptă oameni excepționali. Află mai multe și alătură-te repede Grupului care se dezvoltă. Citește mai multe despre Żabka și alătură-te chiar acum Grupului care se dezvoltă dinamic.

    Administrăm cel mai mare lanț modern convenience din Polonia. Creăm locuri de muncă pentru peste 56 000 de persoane și le oferim șansa de a se dezvolta profesional într-un mediu variat, incluziv și administrat în mod responsabil. Żabka Group își susține angajații prin activități constructive care modelează cultura companiei și influențează implicarea angajaților noștri. 

    Żabka Group are mii de angajați în toată Polonia.  Selectarea anumitor etape de recrutare depinde de tipul postului și de natura muncii.

    Cu cele aproximativ 8 000 de magazine fizice Żabka (la data de 31 decembrie 2021), Grupul are cea mai mare rețea de magazine dintre lanțurile de magazine* cu controlul propunerii de valoare (din Polonia și Europa). Creăm locuri de muncă pentru peste 56 000 de persoane și le oferim șansa de a se dezvolta profesional într-un mediu variat, incluziv și administrat în mod responsabil. Aceste valori sunt întipărite în ADN-ul Żabka Group, acesta susținându-și angajații prin activități constructive care modelează cultura companiei și influențează dedicarea angajaților noștri.

    Żabka Group are mii de angajați în toată Polonia. Selectarea anumitor etape de recrutare depinde de tipul postului și de natura muncii.

    „Conform Institutului Gallup, nivelul de implicare al angajaților Żabka în munca pe care o depun este de 4.30/5. Date pentru anul 2021.”

    Beneficii

    Programul de pensii
    pentru angajații Żabka

    Este un program de strângere de capital pentru pensia ta, care nu are legătură cu ceea ce oferă casa națională de asigurări sociale. Acest program se adresează angajaților Żabka Polska care lucrează în companie de cel puțin 2 ani.

    Finanțare extra 
     

    Avem grijă de sănătatea și dezvoltarea angajaților noștri. În cazuri justificate, finanțăm studii în regim cu taxă, precum și cursuri de limbi străine. De asemenea, în compania noastră există Fondul pentru prestații de asigurări sociale al societății.

    Pachetul Fitness
    Multisport

    Angajații noștri și familiile acestora au posibilitatea de a achiziționa Pachetul Fitness Multisport cu condiții preferențiale.

    Asigurare de viață
    de grup Uniqa

    Żabka Polska le oferă angajaților săi și familiilor acestora asigurarea de viață de grup Uniqa.

    Asistență medicală
    Luxmed

    Angajaților noștri și familiilor acestora le oferim acces la un sistem de sănătate privat. Pachetul de servicii medicale Luxmed oferă tratament în ambulatoriu, diagnosticare, recuperare, spitalizare și îngrijire de lungă durată.

    Programul de asistență
    a angajaților EAP

    EAP, adică Employee Assistance Program, este un program gratuit și confidențial de consiliere pentru angajații noștri și familiile acestora. Acest program oferă consiliere psihologică, legală și financiară, precum și asistență pentru provocările zilnice de la locul de muncă, cate le-ar putea afecta starea de spirit și performanța.

    25% reducere
    la cateringul Maczfit

    Un discount de 25% la mâncarea și dietele preparate de liderul în diet catering din Polonia.

    Programul de asistență
    pentru cumpărarea unei mașini

    Acest program a fost creat pentru a-i ajuta pe angajații Żabka și pe francizați să cumpere sau să închirieze un autoturism cu condiții preferențiale.

    Orange telecom
    pentru Żabka

    Angajatorul suportă toate costurile legate de cartelele SIM de serviciu. Opțiunea include minute și SMS-uri nelimitate către toate rețelele naționale și până la 20 GB de internet mobil național. Pe lângă cartela de serviciu, orice angajat mai poate achiziționa două cartele SIM pentru uz personal la un preț redus de 5 PLN.

    Magazinul
    partener Samsung

    Angajații Żabka beneficiază de echipamente electronice selectate în condiții avantajoase.

    Programul de pensii
    pentru angajații Żabka

    Este un program de strângere de capital pentru pensia ta, care nu are legătură cu ceea ce oferă casa națională de asigurări sociale. Acest program se adresează angajaților Żabka Polska care lucrează în companie de cel puțin 2 ani.

    Finanțare extra 
     

    Avem grijă de sănătatea și dezvoltarea angajaților noștri. În cazuri justificate, finanțăm studii în regim cu taxă, precum și cursuri de limbi străine. De asemenea, în compania noastră există Fondul pentru prestații de asigurări sociale al societății.

    Pachetul Fitness
    Multisport

    Angajații noștri și familiile acestora au posibilitatea de a achiziționa Pachetul Fitness Multisport cu condiții preferențiale.

    Asigurare de viață
    de grup Uniqa

    Żabka Polska le oferă angajaților săi și familiilor acestora asigurarea de viață de grup Uniqa.

    Asistență medicală
    Luxmed

    Angajaților noștri și familiilor acestora le oferim acces la un sistem de sănătate privat. Pachetul de servicii medicale Luxmed oferă tratament în ambulatoriu, diagnosticare, recuperare, spitalizare și îngrijire de lungă durată.

    Programul de asistență
    a angajaților EAP

    EAP, adică Employee Assistance Program, este un program gratuit și confidențial de consiliere pentru angajații noștri și familiile acestora. Acest program oferă consiliere psihologică, legală și financiară, precum și asistență pentru provocările zilnice de la locul de muncă, cate le-ar putea afecta starea de spirit și performanța.

    25% reducere
    la cateringul Maczfit

    Un discount de 25% la mâncarea și dietele preparate de liderul în diet catering din Polonia.

    Programul de asistență
    pentru cumpărarea unei mașini

    Acest program a fost creat pentru a-i ajuta pe angajații Żabka și pe francizați să cumpere sau să închirieze un autoturism cu condiții preferențiale.

    Orange telecom
    pentru Żabka

    Angajatorul suportă toate costurile legate de cartelele SIM de serviciu. Opțiunea include minute și SMS-uri nelimitate către toate rețelele naționale și până la 20 GB de internet mobil național. Pe lângă cartela de serviciu, orice angajat mai poate achiziționa două cartele SIM pentru uz personal la un preț redus de 5 PLN.

    Magazinul
    partener Samsung

    Angajații Żabka beneficiază de echipamente electronice selectate în condiții avantajoase.

    Bune practici

    Creăm o organizație de încredere, formată din oameni care participă la construirea valorii antreprenoriale într-un mod durabil. Acest lucru înseamnă îmbunătățire continuă în 3 domenii. Acestea sunt: 

    Egalitatea și cultura organizațională incluzivă

    Asigurarea unor oportunități egale și gestionarea diversității la locul de muncă se traduce printr-un sentiment de apartenență, eficiență operațională, inovație și atragere de talente.

    Noi tratăm diversitatea ca pe o realitate a vieții, iar în deciziile noastre cotidiene ne lăsăm conduși de abordarea bazată pe egalitatea de tratament, care se bazează pe o evaluare obiectivă, echitabilă și lipsită de prejudecăți.  Creăm un mediu în care fiecare persoană are șanse egale, se simte în siguranță, este respectată și valorată pentru calitatea și valoarea muncii pe care o depune. Valorăm individualitatea oamenilor cu care lucrăm și considerăm că motivația acestora de a se dezvolta, competența și experiența pe care o aduc în organizația noastră sunt esențiale. Ne-am angajat să ne asigurăm că fiecare persoană, indiferent cine este, să își poată folosi la maximum potențialul pe care îl are și să simtă că organizația noastră este cu adevărat locul în care trebuie să fie. Suntem conștienți de faptul că o abordare egală și incluzivă le permite atât oamenilor, cât și afacerii noastre să se dezvolte. 

    Gestionarea responsabilă

    Companiile care implementează practici mature de management reduc riscurile și obțin rezultate mai bune pe termen lung.

    Suntem convinși că responsabilitatea necesită asigurarea unui ecosistem adecvat, care să garanteze faptul că ne putem realiza viziunea și misiunea. Cel pe care îl creăm în Żabka se bazează pe oameni – angajați, parteneri de afaceri și francizați. Ne dorim să creăm o organizație de încredere, care îi angajează pe oameni în construirea valorilor companiei noastre într-un mod durabil. 

    Transparența și credibilitatea

    Deschiderea și transparența activităților, în special în domeniul de raportare, constituie cheia pentru succesul unei organizații de afaceri.

    Pentru a descoperi care sunt așteptările diferitelor grupuri de părți interesate, ne îmbunătățim neîncetat procesele prin care le asigurăm accesul la informații importante, inclusiv la date nefinanciare. Acesta este elementul-cheie pentru a clădi reputația, credibilitatea și încrederea părților-cheie interesate. 

    Ne dorim ca toate grupurile de angajați și asociați să știe că organizația noastră este locul de vis pentru fiecare dintre aceștia și că individualitatea lor este apreciată.

    Uitați-vă cât de frumos poate să fie!

    Suntem un loc de muncă unic, potrivit pentru oameni unici. Merită să lucrezi în Żabka Group, deoarece acesta este mai mult decât ,,un loc de muncă normal”. La noi pur și simplu este fain.

    Dezvoltarea liderilor

    Żabka Polska, fiind o organizație puternică și stabilă, a identificat patru valori ale companiei care îi ghidează activitățile. Una dintre aceste valori este ambiția.

    În fiecare zi ne dorim să fim mai puternici și mai inteligenți decât am fost ieri. Cu toate acestea, noi definim ambiția ca fiind încurajarea dezvoltării specialiștilor și liderilor, dar și a dezvoltării personale a angajaților și partenerilor noștri. 

    Aspirația noastră este să creăm cele mai bune condiții de dezvoltare de pe piață pentru profesioniștii de pe toate nivelurile.

    Primul pas în acest sens a fost înființarea Academiei Żabka în anul 2016, care a primit premiul de ,,Angajator de încredere”, un premiu acordat angajatorilor în semn de recunoaștere a fiabilității acestora, la categoria educație.  Și acesta a fost doar începutul. În fiecare zi muncim pentru ca Academia Żabka să se dezvolte ca o instituție care asigură dezvoltarea competențelor de viitor ale angajaților noștri și care gestionează în mod conștient programe de mentorat, stagii, precum și procese de upskilling și reskilling. Acolo unde este posibil, oferim formări interne, iar în cazuri speciale suntem bucuroși să colaborăm cu organizații de top în materie de formare din Polonia și din străinătate.

    Spre exemplu, ne-am unit forțele cu Egon Zehnder, o companie care oferă servicii de consultanță în domeniul managementului, În fiecare an, începem o nouă ediție a Programului de Dezvoltare a Senior Liderilor. Programul, care este destinat liderilor noștri cu cea mai mare experiență, implică instrumente de diagnosticare atent construite, care ajută la crearea unor programe de dezvoltare individuale. Cei mai talentați angajați ai noștri au ocazia de a-și dezvolta competențele în cadrul programelor de formare de top, oferite de Harward, ISEAD, Stanford University, Yale și altele….

    Programul de dezvoltare a Senior Liderilor reprezintă doar o parte din eforturile noastre de a-i ajuta neîncetat pe liderii Żabka să crească din punct de vedere profesional. Inițiativele noastre încep mult mai devreme, când angajații noștri trec de la postul de specialist la postul de manager (de exemplu, programele de management de bază ‘Ieri coleg, azi superior’). Atunci, Academia Żabka îi ajută pe manageri în următoarele etape de dezvoltare a competențelor manageriale și de avansare în structurile Żabka. Ca rezultat al acestor acțiuni, aproape jumătate dintre managerii Żabka sunt persoane care au fost avansate intern, care au parcurs pas cu pas drumul de inițiere a managerilor. Studiile privind implicarea angajaților (Gallup) indică faptul că liderii noștri evaluează foarte bine posibilitățile de dezvoltate pe care le oferă Żabka Group. 

    Merită să adăugăm faptul că acțiunile Academiei Żabka nu se limitează doar la consolidarea competențelor manageriale. De exemplu, Academia coordonează și întâlnirile onboarding, care promovează familiaritatea în cadrul companiei și munca eficientă în echipă în rândul angajaților juniori. De asemenea, sistemul atractiv de internship-uri pentru studenți (Polish Business Roundtable ne clasează pe locul al doilea în rândul acestor programe de carieră) ne ajută să atragem tineri specialiști de înaltă clasă și să împărtășim responsabilitatea pentru dezvoltarea unei generații de tineri angajați care tocmai au intrat pe piața muncii.

    În Żabka, gândim global și acționăm local. Tocmai de aceea, programele de învățare a limbii engleze sunt o parte importantă a curriculumului Academiei, întrucât vorbirea unei limbi străine devine o competență din ce în ce mai esențială, care se va dovedi utilă cu siguranță în cursa proiectelor ambițioase, internaționale, pe care Żabka le creează în cadrul colaborărilor. 

    Dezvoltarea alcătuiește și ne ghidează ambițiile mărețe, pe care noi le considerăm în mod constant ca fiind o prioritate și o parte intrinsecă a companiei noastre. O dovadă a acestui lucru poate fi și inițiativa de dezvoltare a comunității #GROW, care îi adună pe toți cei care sunt interesați de dezvoltarea personală și de cea a colegilor din Żabka.

    Fiind o organizație, îi primim cu brațele deschise pe cei pentru care schimbarea, dezvoltarea și ambiția sunt la fel de necesare precum aerul pe care îl respiră.  Vă promitem că la noi nu vă vor lipsi aceste lucruri!  

    Experții noștri în materie de dezvoltare în Żabka Group

    Agata Dopieralska – Direct Executiv de Audit (CAE)

    Rafał Rudzki – Director ESG

    Diana Appelt – Product Manager

    Piotr Rajewski – Director Comercial

    Piotr Kornet – Senior Business Development Manager

    Dominika Gofron – Consumer App Director

    Mariusz Tront – Director de Transport

    Monika Dzikowska-Kujawa – HR Manager

    Patryk Powierża – Autonomous Business Growth Lead


    Oportunități de a lucra în Żabka Group

    Suntem un loc de muncă excepțional care așteaptă oameni excepționali. Află mai multe și alătură-te lanțului de magazine care se dezvoltă cel mai rapid din lume
    Vezi care sunt ofertele noastre
    Oportunitățile profesionale în Maczfit te așteaptă. Vezi care sunt ofertele noastre actuale.
    Vezi care sunt ofertele noastre
    Vezi care sunt ofertele de locuri de muncă la Dietly. Cel mai bun dietary marketplace.
    Vezi care sunt ofertele noastre
    Alătură-te echipei noastre și împreună vom putea introduce pe piață produse pentru oamenii care apreciază soluțiile convenient și sunt dornici să folosească noile tehnologii.
    Vezi care sunt ofertele noastre
    Żabka Group îi ajută pe cetățenii ucraineni să își găsească un loc de muncă.
    Vezi care sunt ofertele noastre
    Share:
    PDF

    Raportul de Responsabilitate 2022

    This site is registered on wpml.org as a development site.