Kariera w Grupie Żabka

    Możliwości szerokie jak uśmiech

    Żabka Polska, która jest największą jednostką w Grupie Żabka, otrzymała tytuł Najlepszy Pracodawca 2021 w rankingu Gazety Finansowe. Tytuł ten przyznawany jest pracodawcom, którzy szybko reagują na zmiany zachodzące na rynku i jednocześnie dają poczucie stabilności, doceniają kadrę pracowniczą, dostrzegają ich potrzeby i są elastyczni. Żabka Polska w 2022 roku została nagrodzona także tytułem Best Quality Employer przez Kapitułę Certyfikacji Krajowej za konsekwentne utrzymywanie najwyższych standardów polityki zatrudnienia, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz wprowadzanie różnorodnych systemów motywacyjnych dla pracowników.

    Każdego dnia z rozwiązań dostarczanych przez podmioty należące do Grupy Żabka korzysta blisko 3 mln osób. Staramy się, aby każda wizyta w sklepie czy korzystanie z usług takich firm jak Maczfit, Dietly czy aplikacji Jush wiązała się z realnym uproszczeniem życia naszych klientów. Nie byłoby to możliwe bez nieustającej pracy utalentowanych, ambitnych i profesjonalnych osób z naszego zespołu.

    Tworzymy wyjątkowe, rozwijające się środowisko pracy, które umożliwia rozwój zawodowy w inkluzyjnej i odpowiedzialnie zarządzanej organizacji. Od 1998 roku dbamy o potrzeby naszych klientów, wspierając równocześnie zrównoważony rozwój, promując przedsiębiorczość i przyczyniając się do rozwoju polskiej gospodarki. Wciąż poszerzamy skalę naszych działań wprowadzając pionierskie rozwiązania i innowacje.

    Jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy, które czeka na wyjątkowych ludzi. Dowiedz się więcej i dołącz do prężnie rozwijającej się Grupy.

    Zarządzamy największą siecią sklepów typu modern convenience w Polsce. Tworzymy miejsca pracy dla ponad 33 tysięcy osób, umożliwiając im rozwój zawodowy w różnorodnym, inkluzywnym i odpowiedzialnie zarządzanym środowisku. Grupy Żabka, wspiera je realnymi działaniami, kształtującymi kulturę firmy i wpływającymi na zaangażowanie naszej kadry pracowniczej.

    Grupa Żabka zatrudnia tysiące osób na terenie całej Polski. Dobór poszczególnych etapów rekrutacji uzależniony jest od rodzaju stanowiska i charakteru pracy.

    Zarządzamy największą siecią sklepów typu modern convenience w Europie Wschodniej. Tworzymy miejsca pracy dla ponad 33 tysięcy osób, umożliwiając im rozwój zawodowy w różnorodnym, inkluzywnym i odpowiedzialnie zarządzanym środowisku. Są to wartości na stałe wpisane w DNA Grupy Żabka, która wspiera je realnymi działaniami, kształtującymi kulturę firmy i wpływającymi na zaangażowanie naszej kadry pracowniczej.

    Grupa Żabka zatrudnia tysiące osób na terenie całej Polski. Dobór poszczególnych etapów rekrutacji uzależniony jest od rodzaju stanowiska i charakteru pracy. 

    Według danych Instytutu Gallupa poziom zaangażowania kadry pracowniczej Żabki w ich pracę wynosi 4,30/5. Dane za rok 2021.”

    Benefity

    Pracowniczy Program
    Emerytalny Żabki

    Systematyczne gromadzenie kapitału na przyszłą emeryturę, niezależnie od emerytury wypłacanej przez ZUS. Program adresowany jest do pracowników spółki Żabka Polska, posiadających minimum 2 letni staż pracy w naszej firmie. 

    Dofinansowania
     

    Dbamy o rozwój i zdrowie naszych pracowników. W uzasadnionych przypadkach dofinansowujemy naukę na studiach płatnych oraz rozwój kompetencji językowych. W naszej firmie działa również zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

    Pakiet Sportowy
    Multisport

    Naszym pracownikom oraz ich rodzinom umożliwiamy zakup Pakietu Musltisport na preferencyjnych warunkach.

    Grupowe ubezpieczenie
    na życie Uniqa

    Pracownicy spółki Żabka Polska i ich rodziny mogą przystąpić do grupowego ubezpieczenia Uniqa.

    Opieka Medyczna
    Luxmed

    Naszym pracownikom oraz ich najbliższym oferujemy przystąpienie do prywatnego systemu opieki zdrowotnej. W ramach pakietu medycznego grupa Luxmed  zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową.

    Program Wsparcia
    Pracowników EAP

    EAP, czyli Employee Assistance Program to program bezpłatnego i poufnego doradztwa dla pracowników i ich bliskich w kwestiach: psychologicznych, prawnych, finansowych oraz wsparcia dotyczącego wyzwań w pracy, wsparcia dla menedżerów, mogących wpływać na samopoczucie i dobre funkcjonowanie.

    Zniżka -25%
    na catering Maczfit

    25% zniżki na dania i diety lidera cateringu dietetycznego w Polsce.

    Pomoc
    przy zakupie auta

    Program zakupu i wynajmu aut osobowych na specjalnych warunkach rabatowych dla pracowników i franczyzobiorców Żabki.

    Orange w Żabce
     

    Koszt rachunków za karty służbowe pokrywa pracodawca. Abonament zawiera nielimitowane rozmowy i smsy do wszystkich sieci i aż 20 GB internetu – warunki obowiązują tylko na terenie kraju.  Oprócz posiadanej karty służbowej, za 5 PLN, można dodatkowo skorzystać z tej samej oferty Orange w celach prywatnych (do 2 kart na pracownika).

    Sklep partnerski
    Samsung

    Wybrane sprzęty elektroniczne na preferencyjnych warunkach dla pracowników Żabki.

    Pracowniczy Program
    Emerytalny Żabki

    Systematyczne gromadzenie kapitału na przyszłą emeryturę, niezależnie od emerytury wypłacanej przez ZUS. Program adresowany jest do pracowników spółki Żabka Polska, posiadających minimum 2 letni staż pracy w naszej firmie. 

    Dofinansowania
     

    Dbamy o rozwój i zdrowie naszych pracowników. W uzasadnionych przypadkach dofinansowujemy naukę na studiach płatnych oraz rozwój kompetencji językowych. W naszej firmie działa również zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

    Pakiet Sportowy
    Multisport

    Naszym pracownikom oraz ich rodzinom umożliwiamy zakup Pakietu Musltisport na preferencyjnych warunkach.

    Grupowe ubezpieczenie
    na życie Uniqa

    Pracownicy spółki Żabka Polska i ich rodziny mogą przystąpić do grupowego ubezpieczenia Uniqa.

    Opieka Medyczna
    Luxmed

    Naszym pracownikom oraz ich najbliższym oferujemy przystąpienie do prywatnego systemu opieki zdrowotnej. W ramach pakietu medycznego grupa Luxmed  zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową.

    Program Wsparcia
    Pracowników EAP

    EAP, czyli Employee Assistance Program to program bezpłatnego i poufnego doradztwa dla pracowników i ich bliskich w kwestiach: psychologicznych, prawnych, finansowych oraz wsparcia dotyczącego wyzwań w pracy, wsparcia dla menedżerów, mogących wpływać na samopoczucie i dobre funkcjonowanie.

    Zniżka -25%
    na catering Maczfit

    25% zniżki na dania i diety lidera cateringu dietetycznego w Polsce.

    Pomoc
    przy zakupie auta

    Program zakupu i wynajmu aut osobowych na specjalnych warunkach rabatowych dla pracowników i franczyzobiorców Żabki.

    Orange w Żabce
     

    Koszt rachunków za karty służbowe pokrywa pracodawca. Abonament zawiera nielimitowane rozmowy i smsy do wszystkich sieci i aż 20 GB internetu – warunki obowiązują tylko na terenie kraju.  Oprócz posiadanej karty służbowej, za 5 PLN, można dodatkowo skorzystać z tej samej oferty Orange w celach prywatnych (do 2 kart na pracownika).

    Sklep partnerski
    Samsung

    Wybrane sprzęty elektroniczne na preferencyjnych warunkach dla pracowników Żabki.

    Dobre praktyki

    Tworzymy wiarygodną organizację ludzi zaangażowanych w budowanie wartości biznesu w sposób zrównoważony. Oznacza to nieustanne doskonalenie się w trzech obszarach. Są to: 

    Równość i włączająca kultura organizacyjna

    Dbałość o zapewnienie równych szans i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy przekłada się na poczucie przynależności, efektywność działań, innowacyjność i przyciąga talenty.

     

    Różnorodność traktujemy jako fakt, a w codziennych decyzjach kierujemy się równościowym podejściem, które opiera się na obiektywnej, sprawiedliwej i pozbawionej uprzedzeń ocenie. Tworzymy środowisko, w którym każda osoba ma równe szanse, czuje się bezpiecznie, jest szanowana i doceniana za jakość i wartość pracy, którą wykonuje. Doceniamy indywidualność ludzi, z którymi pracujemy, a za kluczowe uważamy ich kompetencje, motywację do rozwoju oraz doświadczenie, które wnoszą do naszej organizacji. Dążymy do tego żeby każda osoba, niezależnie od tego kim jest, mogła w pełni wykorzystać swój potencjał i miała przekonanie, że nasza organizacja jest dla niej właściwym miejscem. Wiemy, że równościowe i inkluzywne podejście do różnorodności pozwala rosnąć ludziom i naszej firmie.

    Odpowiedzialne zarządzanie

    Spółki, które wdrażają dojrzałe praktyki w obszarze zarządzania w perspektywie długoterminowej obniżają ryzyka i osiągają lepsze wyniki.

     

    Mamy przekonanie, że odpowiedzialność wymaga zapewnienia odpowiedniego ekosystemu zapewniającego możliwość realizacji naszej wizji i misji. Ten, który tworzymy w Żabce opiera się na ludziach – kadrze pracowniczej, partnerach biznesowych i franczyzobiorczych. Zależy nam na tym aby tworzyć wiarygodną organizację, angażującą osoby w budowę wartości naszej firmy w sposób zrównoważony.

    Transparentność i wiarygodność

    Otwartość i przejrzystość działań, szczególnie w obszarze raportowania, jest kluczem do osiągnięcia sukcesu biznesowego organizacji.

     

    Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom różnych grup interesariuszy, nieustannie doskonalimy procesy zapewnienia im dostępu do istotnych informacji, w tym danych pozafinansowych. Jest to kluczowy element w budowaniu reputacji, wiarygodności i zaufania wśród strony kluczowych interesariuszy.

    Zależy nam, aby wszystkie grupy pracownicze oraz współpracownicze wiedziały, że nasza organizacja jest wymarzonym miejscem dla każdego i każdej z nich, a ich indywidualność jest doceniana.

    Patrz jak fajnie!

    Jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy, które pasuje do wyjątkowych ludzi. Warto pracować w Grupie Żabka, bo to coś więcej niż „normalna praca”. U nas jest po prostu fajnie.

    Rozwój liderów

    Grupa Żabka Polska jako silna i ugruntowana organizacja działa zgodnie z czterema kluczowymi wartościami. Jedną z nich jest ambicja.

    Każdego kolejnego dnia chcemy być jeszcze silniejsi i mądrzejsi niż byliśmy wczoraj. Słowo ambicja jest przez nas rozumiane również jako kreowanie przestrzeni do rozwoju eksperckiego, liderskiego i osobistego dla wszystkich naszych pracowników oraz współpracowników.

    Naszą aspiracją jest stać się pracodawcą, który stwarza najlepsze na rynku warunki dla rozwoju  profesjonalistów każdego szczebla.

    Akademia Żabki

    Pierwszym krokiem w tym kierunku było utworzenie w 2016 roku Akademii Żabki, której działania przyniosły nam nagrodę „Pracodawca godny zaufania” w kategorii edukacja. 

    To był dopiero początek. Każdego dnia pracujemy nad tym, aby Akademia Żabka rozwijała się jako nowoczesna organizacja zapewniająca rozwój kompetencji przyszłości ludzi Żabki oraz świadomie zarządzająca programami mentoringowymi, stażowymi a także procesami upskilling (podnoszenie kwalifikacji) i  reskiling (przebranżawianie.). Tam, gdzie to możliwe działamy wewnętrznie, ale w uzasadnionych przypadkach zapraszamy do współpracy czołowych organizacji szkoleniowych z Polski i ze świata.  

    Przykładem może być współpraca ze światowej klasy firmą świadczącą usługi konsultingowe z zakresu zarządzania – Egon Zehnder, wspólnie z którą każdego roku rozpoczynamy nowe edycje Programu Rozwoju Senior Liderów. Dzięki niej nasi najbardziej doświadczeni managerowie są objęci przemyślanym systemem diagnostycznym, który prowadzi do wykreowania indywidualnych programów rozwojowych. Nasze największe talenty mają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji na najlepiej ocenianych szkoleniach organizowanych przez Harward, ISEAD, Stanford University, Yale czy inne….

    Program Rozwoju Senior Liderów to zaledwie wierzchołek naszych starań o rozwój liderów Żabki, które zaczynają się już w momencie, kiedy nasi ludzie przestają być specjalistami, a wchodzą w role managerskie (programy “Wczoraj kolega, dzisiaj przełożony”). Następnie Akademia Żabka pomaga managerom na kolejnych etapach poszerzania kompetencji zarządczych i awansu w strukturach Żabki. W efekcie tych działań niemal połowa managerów w Żabce, to osoby awansowane wewnętrznie, które stopniowo przechodziły cykl wdrożenia liderskiego. Również badania zaangażowania pracowników (Gallup) pokazują, że liderzy wysoko oceniają możliwości rozwojowe, które daje praca w Grupie Żabka. 

    Warto dodać, że działania Akademii Żabki nie skupiają się jedynie na wzmacnianiu kompetencji zarządczych. Na przykład koordynowane przez nią spotkania onboardingowe wspierają znajomość organizacji i efektywność współpracy zespołowej u młodych stażem pracowników oraz atrakcyjny system staży dla studentów (mamy 2 miejsce w ocenie realizacji stażu PRB) pozwala nam pozyskiwać wysokiej klasy specjalistów jak również wzięcie współodpowiedzialności za rozwój młodego pokolenia wchodzącego na rynek pracy.

    W Żabce myślimy globalnie, działamy lokalnie – dlatego istotne miejsce w curriculum Akademii Żabki zajmuje nauka języka angielskiego – który staje się coraz istotniejszą kompetencją, na przykład w związku z współtworzeniem przez nas ambitnych projektów o charakterze międzynarodowym. 

    Rozwój jest częścią, ale i aktywatorem wielkich ambicji naszej organizacji – dlatego traktujemy go jako priorytet oraz część DNA firmy. Dowodem na to może być również społeczność rozwojowa #GROW, która zrzesza wszystkich którym na sercu leży rozwój własny oraz rozwój kolegów  z wszystkich części Żabki.

    Jako organizacja jesteśmy otwarci na osoby dla których zmiana, rozwój i ambicja są niezbędne jak powietrze – obiecujemy, że tego Wam u nas nie zabraknie. 

    Nasi eksperci o rozwoju w Grupie Żabka

    Agata Dopieralska – Dyrektor Audytu Wewnętrznego

    Rafał Rudzki – Dyrektor ds. ESG

    Diana Appelt – Product Manager

    Anna Gorączka – Green Officer

    Piotr Rajewski – Dyrektor Handlowy

    Piotr Kornet – Senior Business Development Manager

    Dominika Gofron – Digital Consumer Connections Team Manager

    Mariusz Tront -Dyrektor Działu Transportu

    Monika Dzikowska-Kujawa – Menedżer HR

    Patryk Powierża – Digital Product Owner


    Oferty pracy w Grupie Żabka 

    Jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy, które czeka na wyjątkowych ludzi. Dowiedz się więcej i dołącz do najprężniej rozwijającej się sieci spożywczej na świecie.
    Sprawdź oferty
    Możliwości kariery w ramach Maczfit czekają na Ciebie. Zapoznaj się z aktualnymi dostępnymi stanowiskami.
    Sprawdź oferty
    Poznaj ofert pracy w ramach marketplace Dietly, które pozwolą Ci na szybki rozwój Twojej kariery zawodowej.
    Sprawdź oferty
    Dołącz do naszego zespołu i wspólnie z nami wprowadzaj na rynek produkty dla osób ceniących wygodne rozwiązania i chętnie korzystających z nowych technologii.
    Sprawdź oferty
    Grupa Żabka oferuje pomoc w znalezieniu pracy obywatelom Ukrainy.
    Sprawdź oferty
    Podziel się: