Nasze postępy w 2022 roku
W 2021 r. zrewidowaliśmy nasze podejście do zaangażowania społecznego, definiując obszary ważne dla społeczności lokalnych i kładąc nacisk na działania, które przyczyniają się do realnych i długofalowych zmian.
Przyjęta przez nas Strategia Zaangażowania Społecznego opiera się na trzech filarach i wspiera realizację pięciu Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, tj.: Dobre zdrowie i jakość życia, Zrównoważone miasta i społeczności, Dobra jakość edukacji, Wzrost gospodarczy i godna praca, oraz Mniej nierówności. W ramach filaru „Dobrostan” zachęcamy pracowników do podejmowania aktywności fizycznej. W ciągu roku 35 pracowników wsparło program Fundacji Zdrowy Ruch „Wybiegaj w Przyszłość”, biorąc udział w zawodach 1MILA w Warszawie i Poznaniu. Około 70 pracowników zrzeszonych w 14 zespołach wystartowało również w Poland Business Run. W ramach filaru „Sąsiedztwo” umożliwiamy każdemu pracownikowi przeznaczenie ośmiu godzin pracy miesięcznie na działalność wolontariacką. Nie tylko stwarzamy pracownikom różne możliwości wolontariatu, ale zachęcamy ich również do znajdowania na własną rękę lokalnych inicjatyw, które mogliby wesprzeć. Takie podejście przełożyło się na wypracowanie ponad 660 godzin wolontariatu, głównie na rzecz uchodźców z Ukrainy. Już w 12 godzin od wybuchu wojny wysłaliśmy pierwszy transport z pomocą humanitarną dla osób uciekających przed wojną. W sumie w 87 transportach przekazaliśmy na ten cel ponad 525 ton produktów spożywczych. We współpracy z partnerami wysłaliśmy także cztery pociągi z pomocą humanitarną, a także wsparliśmy finansowo i rzeczowo Polski Czerwony Krzyż i Polskie Centrum Pomocy Międzynarodowej. Wspólnie z partnerami, w tym Podkarpackim Urzędem Wojewódzkim, Polsko-Ukraińską Izbą Gospodarczą, United Nations Global Compact, Caritas, Grupą Centrum, Fundacją In_Spire i Polską Akcją Humanitarną przekazaliśmy żywność i artykuły higieniczne. Razem z franczyzobiorcami wsparliśmy bezpośrednio prawie 350 obywateli Ukrainy. Do pomocy włączyli się również nasi klienci, przekazując na wsparcie uchodźców żappsy o wartości ponad 1 mln PLN. Ponadto, solidaryzując się z Ukrainą, wstrzymaliśmy zamówienia na produkty z Federacji Rosyjskiej i Białorusi. Już od 23 lat wspieramy Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy. Dzięki zaangażowaniu franczyzobiorców i hojności klientów zebraliśmy 2 mln PLN na WOŚP w ramach 31. Finału. W ramach filaru „Równe Szanse” we współpracy z Fundacją Samodzielni Robinsonowie realizowaliśmy program Bezpieczny Staż z Żabką, którego owocem były 62 staże trwające łącznie 8 888 godzin. Jesteśmy wdzięczni 35 franczyzobiorcom, którzy pełnili rolę mentorów, dzieląc się swoim doświadczeniem i pomagając praktykantom w budowaniu kompetencji biznesowych. W 2022 r. wraz z partnerami wzięliśmy udział w ponad 73 326 interakcjach na rzecz zrównoważonego rozwoju, czyli niemal dwukrotnie więcej niż w roku poprzednim.
Wybrane działania
2.3 Aktywizacja społeczności
Wsparcie w nowym miejscu pracy i życia
Istotne jest dla nas, aby Żabka stanowiła przyjazne miejsce pracy dla każdego. W związku z tym powołaliśmy asystentów kulturowych, wspierających osoby, dla których Polska jest nowym miejscem pobytu. Promujemy w ten sposób ideę różnorodności, zgodnie z którą obecność w organizacji osób różnych narodowości, różnych płci oraz w różnym wieku sprzyja osiąganiu celów biznesowych, w tym lepszych wyników finansowych. Zadaniem asystentów kulturowych jest pomoc nowoprzybyłym osobom w wypracowaniu wspólnego języka z rodowitymi Polakami, zadomowieniu się i odnalezieniu w organizacji.
Asystenci udzielają wsparcia w wielu obszarach, pomagając w załatwianiu formalności czy wyjaśniając różnice kulturowe i językowe. Bardzo cenne może być również ułatwianie zaaklimatyzowania się w Polsce, w tym pomoc kontaktach z urzędami czy pomoc w znalezieniu równowagi równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Asystenci pomagają również osobom zajmującym się rekrutacją pracowników poprzez sporządzanie pisemnych informacji w różnych językach dla nowo zatrudnionych osób czy też organizację warsztatów, webinariów i przygotowanie innych materiałów na temat równości, różnorodności i integracji kulturowej.
2.3 Aktywizacja społeczności
Żabka pomaga
Grupa Żabka w pełni solidaryzuje się ze społecznością ukraińską. Wielu obywateli Ukrainy to nasi pracownicy, franczyzobiorcy lub ich współpracownicy, dlatego niezwłocznie zadeklarowaliśmy gotowość do udzielenia niezbędnej pomocy. Podejmujemy działania, które mają na celu zapewnienie wsparcia osobom osobiście dotkniętym wojną w Ukrainie.
Raport Odpowiedzialności 2022
