Verantwortungsvolle Organisation 3.2 Widerstandsfähiges Unternehmen

    Unsere Ziele

    Unsere Fortschritte im Jahr 2022

    Bei der Żabka-Gruppe lassen wir uns von den höchsten Verhaltensstandards leiten und betrachten die Einhaltung von Gesetzen, internationalen Standards und allen geltenden Vorschriften, einschließlich derjenigen zur Korruptionsbekämpfung, als grundlegende Verpflichtung für alle Mitarbeiter und Franchisenehmer. 

    Schulungen in diesem Bereich sind obligatorisch, und fast 100 % unserer Mitarbeiter haben sie bereits im zweiten Jahr nach Einführung des Ethik-Kodex für Mitarbeiter absolviert. Verstöße gegen den Kodex werden von der Ethik-Kommission behandelt, die eine Untersuchung durchführt und gegebenenfalls Empfehlungen ausspricht. 

    Darüber hinaus haben wir allen Vertragspartnern den Verhaltenskodex für Geschäftspartner zur Verfügung gestellt, und 35 % der Lieferanten (nach Umsatz) haben bestätigt, dass sie dessen Bestimmungen oder gleichwertige Normen einhalten. Darüber hinaus haben wir das Verkaufsteam und die Mitarbeiter, die in direktem Kontakt mit den Lieferanten stehen, dazu verpflichtet, einen Online-Kurs zur Anwendung des Kodex zu absolvieren. 

    Die Einhaltung des Wettbewerbsrechts ist für die Żabka-Gruppe eine Priorität. Das von uns gewählte Geschäftsmodell basiert auf der Zusammenarbeit mit einer Reihe von unabhängigen Unternehmern, darunter Partner und Franchisenehmer. Wir sind uns darüber im Klaren, dass die Anzahl und das Ausmaß der Beziehungen, die wir aufgebaut haben, uns in diesem Bereich Risiken aussetzen. Da die Verpflichtung zur Einhaltung des Wettbewerbsrechts für alle Mitarbeiter und Partner gilt, haben wir eine Reihe von Dokumenten verabschiedet, die zusammen die Wettbewerbspolitik der Żabka-Gruppe bilden. Es zeigt die Grundprinzipien des Wettbewerbsrechts auf und gibt Hinweise, wie die Regeln einzuhalten sind und wie mit möglichen Verstößen umzugehen ist. 

    Die Gewährleistung der Cybersicherheit ist ein zentraler Aspekt der digitalen Transformation, die wir durchführen und die für das gesamte Unternehmen sowie für seine Kunden und Partner von großer Bedeutung ist. Im Jahr 2022 haben wir Cybersicherheitsschulungen in den Katalog der obligatorischen Schulungsprogramme aufgenommen. Bislang haben fast 97 % der Mitarbeiter diese abgeschlossen. 

    Darüber hinaus sorgen wir für eine angemessene Datensicherheit, indem wir ein System verwenden, das der Norm ISO27001 für die Einrichtung, Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Verwaltung von Informationssicherheitssystemen entspricht. Die Zertifizierung ist bereits unser fünftes ISO-Zertifikat, neben den bereits erhaltenen für ISO 9001, ISO 14001, ISO 22001 und ISO 50001, die zusammen ein integriertes Qualitätsmanagementsystem bilden. 

    Ausgewählte Aktivitäten

    Unsere Politik in diesem Bereich

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    ESG-Bericht 2023

    Die Żabka-Gruppe belegt Platz 2 im Ranking
    der 100 weltweit beliebtesten Arbeitsplätze
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